Nguyen Duc Toan
09-08-2011, 09:01 AM
Ngày 19/7/2011 - Chris Paoli
Trong một thông báo đưa ra vào thứ hai vừa rồi, đại diện của Cisco cho biết họ sẽ tiến hành cắt giảm 6.500 nhân viên vào tháng 8 tới đây.
Theo đó, cụ thể sẽ có 2.100 nhân viên buộc phải nghỉ hưu sớm và 4.400 nhân viên khác sẽ bị mất việc. Ngoài ra, sẽ có thêm 5.000 nhân viên mới được thay thế nhưng trực thuộc quyền quản lí của Foxconn Technology Group, đơn vị vừa tiến hành mua lại một nhà máy sản xuất set top box ở Mexico của Cisco. Dự tính kế hoạch cắt giảm này sẽ giúp tiết kiệm 1 tỷ USD chi phí hoạt động chung của tập đoàn.
"Chúng tôi đang tiến hành tái thẩm định khả năng thu lợi nhuận từ các hạng mục đầu tư hiện tại cũng như dài hạn của tập đoàn và đang dốc toàn lực vào chiến lược khôi phục vị thế hàng đầu của công ty", trích dẫn trong một thông cáo báo chí của Cisco
Ngay sau tin tức về kế hoạch cắt giảm nhân sự được tung ra, giá cổ phiếu của Cisco ở phiên kết thúc vào hôm thứ Hai đã tăng 1.3% với mức giá bán ra là $15,65 một cổ phiếu. Tuy nhiên, một số nhà phân tích thị trường vẫn hoài nghi về khả năng duy trì sự tăng trưởng trong thời gian tới
Rohit Chopra, một chuyên gia phân tích thị trường của Wedbush đã phát biểu với tờ The Wall Street Journal rằng: “Tuy động thái cắt giảm mạnh mẽ có thể có gây ra tác động tiêu cực ngắn hạn, đặc biệt là về mặt tinh thần nhưng chúng tôi thấy rằng đây là một hành động thiết thực có tầm nhìn dài hạn đối với một mô hình kinh doanh đã bắt đầu bộc lộ sự trì trệ và đang có nguy cơ trở nên kém cạnh tranh hơn."
Được biết kế hoạch cắt giảm nhân lực là một phần nằm trong "kế hoạch hành động” của Cisco trong năm 2011 với mục tiên “tái khẳng định vị thế dẫn đầu, đơn giản hóa cơ cấu tổ chức và giảm thiểu chi phí hoạt động hằng năm.” Đồng thời, đây cũng là một trong các nỗ lực nhằm ngăn chặn việc rớt giá cổ phiếu thường xuyên trong thời gian gần đây
Trong một bức thư gửi hồi tháng 6 vừa rồi cho ông John Chambers, CEO của Cisco, cựu ứng cử viên tổng thống đồng thời là một trong số các cổ đông của tập đoàn, ông Ralph Nader đã nêu rõ tinh cấp bách của công tác cải tổ toàn diện đối với thương hiệu Cisco. Trong thư ông viết: "Các cổ đông đã kiên nhẫn quá lâu và đây là lúc mà họ sẽ phản kháng lại với một đội ngũ quản lí đang lờ đi việc duy trì lợi ích cho cổ đông chứ chưa nói xa hơn là mục tiêu phát triển lợi nhuận cho họ. Kì lạ là như thể các nhà quản lí cũng thừa nhận sự xung đột lợi ích khác thường với các cổ đông, các cá nhân và tập thể đầu tư vào tập đoàn.”
Trong một động thái sắp tới đây Cisco cũng sẽ nỗ lực giảm bớt nhân lực ở công ty sàn xuất máy tính bảng Cius, có kế hoạch được tung ra thị trường vào cuối tháng này với giá $750 một chiếc.
Trong một thông báo đưa ra vào thứ hai vừa rồi, đại diện của Cisco cho biết họ sẽ tiến hành cắt giảm 6.500 nhân viên vào tháng 8 tới đây.
Theo đó, cụ thể sẽ có 2.100 nhân viên buộc phải nghỉ hưu sớm và 4.400 nhân viên khác sẽ bị mất việc. Ngoài ra, sẽ có thêm 5.000 nhân viên mới được thay thế nhưng trực thuộc quyền quản lí của Foxconn Technology Group, đơn vị vừa tiến hành mua lại một nhà máy sản xuất set top box ở Mexico của Cisco. Dự tính kế hoạch cắt giảm này sẽ giúp tiết kiệm 1 tỷ USD chi phí hoạt động chung của tập đoàn.
"Chúng tôi đang tiến hành tái thẩm định khả năng thu lợi nhuận từ các hạng mục đầu tư hiện tại cũng như dài hạn của tập đoàn và đang dốc toàn lực vào chiến lược khôi phục vị thế hàng đầu của công ty", trích dẫn trong một thông cáo báo chí của Cisco
Ngay sau tin tức về kế hoạch cắt giảm nhân sự được tung ra, giá cổ phiếu của Cisco ở phiên kết thúc vào hôm thứ Hai đã tăng 1.3% với mức giá bán ra là $15,65 một cổ phiếu. Tuy nhiên, một số nhà phân tích thị trường vẫn hoài nghi về khả năng duy trì sự tăng trưởng trong thời gian tới
Rohit Chopra, một chuyên gia phân tích thị trường của Wedbush đã phát biểu với tờ The Wall Street Journal rằng: “Tuy động thái cắt giảm mạnh mẽ có thể có gây ra tác động tiêu cực ngắn hạn, đặc biệt là về mặt tinh thần nhưng chúng tôi thấy rằng đây là một hành động thiết thực có tầm nhìn dài hạn đối với một mô hình kinh doanh đã bắt đầu bộc lộ sự trì trệ và đang có nguy cơ trở nên kém cạnh tranh hơn."
Được biết kế hoạch cắt giảm nhân lực là một phần nằm trong "kế hoạch hành động” của Cisco trong năm 2011 với mục tiên “tái khẳng định vị thế dẫn đầu, đơn giản hóa cơ cấu tổ chức và giảm thiểu chi phí hoạt động hằng năm.” Đồng thời, đây cũng là một trong các nỗ lực nhằm ngăn chặn việc rớt giá cổ phiếu thường xuyên trong thời gian gần đây
Trong một bức thư gửi hồi tháng 6 vừa rồi cho ông John Chambers, CEO của Cisco, cựu ứng cử viên tổng thống đồng thời là một trong số các cổ đông của tập đoàn, ông Ralph Nader đã nêu rõ tinh cấp bách của công tác cải tổ toàn diện đối với thương hiệu Cisco. Trong thư ông viết: "Các cổ đông đã kiên nhẫn quá lâu và đây là lúc mà họ sẽ phản kháng lại với một đội ngũ quản lí đang lờ đi việc duy trì lợi ích cho cổ đông chứ chưa nói xa hơn là mục tiêu phát triển lợi nhuận cho họ. Kì lạ là như thể các nhà quản lí cũng thừa nhận sự xung đột lợi ích khác thường với các cổ đông, các cá nhân và tập thể đầu tư vào tập đoàn.”
Trong một động thái sắp tới đây Cisco cũng sẽ nỗ lực giảm bớt nhân lực ở công ty sàn xuất máy tính bảng Cius, có kế hoạch được tung ra thị trường vào cuối tháng này với giá $750 một chiếc.